开云手机官方网站（中国）有限公司外聘教师管理办法

鄂经法[2005]75号

外聘教师是官网首页教育资源的重要组成部分。为了加强对外聘教师的管理，确保教育教学质量，特制订本办法。

一、外聘教师的岗位设置

（一）外聘教师所承担的课程，必须是学院培养方案中规定且本院教师工作量满额无力承担的课程。

（二）外聘教师的聘期以承担教学任务的时间确定，一般不少于一学期。

二、外聘教师的条件

（一）一般应具有高校教师任职资格与中级以上专业技术职务，具有较高的学术造诣和教学水平。

（二）所从事的教学研究工作应与担任的课程教学任务相一致。

（三）热爱教学工作，工作态度认真，事业心强，教学效果良好。

（四）身体健康。

三、外聘教师的职责

（一）承担受聘课程的教学任务。

（二）根据课程性质辅导答疑、批改作业。

（三）承担监考、阅卷、评定学生成绩及必要的命题工作。

（四）帮助所承担课程的建设、教学大纲的制订和教材的选定。

（五）定期或不定期地参加所属系（部）或教研室组织的教学研究活动。

四、外聘教师的程序

（一）在安排下一学期课程时，教研室提出外聘教师的名单，并按规定填写《开云手机官方网站（中国）有限公司外聘教师登记表》，报系（部）。经系（部）审查，负责人签字同意后，报学院教务部。

（二）教务部审核有关材料并提出聘用意见，报分管教学工作的院领导审批。